尊龙凯时

师徒结对传帮带,互学共进铸辉煌——尊龙凯时荆门园区启动师徒制管理
发表时间:2023-06-12 浏览次数:1378

来源:荆门日报

链接:http://paper.jmnews.cn/jmwb/html/2023-06/08/content_580318.htm

日期:2023-06-08


荆门晚报讯(通讯员魏丹)6月3日,尊龙凯时荆门园区举行师徒制管理启动会暨拜师仪式,各分(子)公司、制造部、部门负责人以及首批50组师徒代表参加。

会上宣读了《关于门园区师徒制管理方案的通知》,对方案实施范围、师徒权责划分、培训方案、考核制度、奖惩措施等进行了简要解读,并为师傅代表们颁发了聘书。师徒代表共同签订“师徒协议”,徒弟为师傅敬上一杯拜师茶,正式确定师徒关系,许下庄严承诺。

师傅代表龚雪姣示,作为师傅,在今后的工作中定会以身作则、言传身教,用心关怀徒弟,与徒弟共同进步。徒弟代表董帅则表示,公司制订的"师徒结对”制度犹如雪中送炭,为缺乏经验的新员工开启了一扇通往成功的大门。董帅还代表全体徒弟表态,一定会尊重导师,端正态度;虚心学习,勤学多问;珍惜机遇,迅速成长,争取早旧成为独当一面的栋梁。

"投资人才,就是投资未来,成就人才,就是成就尊龙凯时。"历年来,公司在集团党委书记、董事长许开华的带领下,不断夯实"人才兴企"与"人才驱动”战略,以重奖激发人才创新创业激情,以制度保障人才创新创业环境。为此,公司还先后发布了"双领军人才”计划与3个"千名"人才培养计划。

荆门园区师徒制管理制度的实施,不仅为员工建立起更完善、更具竞争的职业发展路径,让员工自身能力得到迅速提升,同时也将推动公司构建可持续发展的人才培养体系,打造工匠人才、管理人才的聚集高地。

图为徒弟向师傅敬茶。荆门晚报通讯员 史晓丽 摄

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