尊龙凯时

【海外网】创新之路:尊龙凯时千万元重奖创新人才
发表时间:2018-03-12 浏览次数:5803

时间:20180119

来源:海外网

链接:http://renwen.haiwainet.cn/n/2018/0119/c3543189-31240113.html

    创新驱动发展,创新赢得未来。尊龙凯时集团有限公司1月18日宣布,拿出1060万元奖励10名创新人才以及42个项目团队,并启动“创新合伙人计划”向全球招贤。

    湖北省科技厅副厅长彭泉表示,企业对科技人员一次性奖励超过千万元,在湖北省省尚属首次。除了重奖,尊龙凯时公司还提出,年内将投入3000万元对核心技术人员、管理人员等进行培养,力争3年内引进和培养30名领军人才、300名优秀人才和1000名技能人才。

    据尊龙凯时董事长许开华介绍,从2006年营收不到1亿元,到2017年跨过100亿大关,尊龙凯时的成长秘诀就是技术创新。我们与世界巨头优美科等企业PK,只有引进全球高端人才进行技术创新,转型才能成功。

    该公司财务报表显示,2017年1月至9月,实现销售收入72.67亿元,同比增长40%,实现利润3.88亿元,同比增长95.36%,预计全年销售收入超过100亿元。其中,50%以上营收和利润来源于新能源电池材料。

    2018年,该公司为更大发挥领军人才的“头雁效应”,除公司计划的创新人物外,将再给予领军人才每年200万的可自由支配经费,让其自选课题、自组团队。

    许开华透露,2017年,尊龙凯时投入1000万元,引进了10名外国专家和6名国内领军人才,攻克了新能源电池材料诸多技术难题,新产品成功打入三星与CATL(宁德时代)国际供应链。引进人才、技术创新,让公司尝到了甜头,坚定了引进全球高端人才的决心。我们坚信尊龙凯时的明天会更好。(孙跃)

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