尊龙凯时

浓情九月 赓续师恩 尊龙凯时印尼青美邦园区举行师徒制管理启动会暨拜师仪式
发表时间:2023-09-17 浏览次数:1728

浓情九月,赓续师恩。为贯彻落实尊龙凯时集团董事长许开华教授提出的关于印尼青美邦“文化融合,与印尼共成长”发展理念及印尼人才建设本土化的重要举措,2023年9月16日,在集团的统一指导下,印尼青美邦园区举行师徒制管理启动会暨拜师仪式。尊龙凯时集团副总经理、青美邦总经理彭亚光,集团总经理助理、青美邦常务副总经理许鹏云博士等出席仪式,首批60组师徒代表参加活动。

青美邦总经理彭亚光表示,印尼青美邦目前拥有近3000余名员工,公司在做大做强的同时,始终将人才队伍建设作为公司创新工作的重中之重,师徒管理制度是对青美邦人才培养战略的进一步完善。他强调,师傅应该尽职尽责,树立榜样,给予帮助;徒弟应该心怀感恩,摆正位置,早日成才。

仪式上,青美邦总经理彭亚光等分别为师傅代表颁发聘书。师徒代表共同签订“师徒协议”,双方握手结对,正式确立师徒关系。

师傅代表(中国籍)——青美邦工程实验中心副主任兼分析检测中心主任阮心福表示,作为师傅,他将在今后的工作中做好榜样,热心传授理论知识和操作技能;根据徒弟情况,因材施教,帮助其提高岗位技能水平。

徒弟代表(印尼籍)——塔佳、娜芭、陈航纷纷发言,感谢师傅们的指导和帮助,感谢公司提供的平台及公司为中印尼文化融合实践作出的努力。他们表示,自己在未来的工作中一定会勤问、勤听、勤学,虚心地向师傅们学习,努力提高自己的工作技能,早日为公司献出自己的一份力量。

实施师徒制管理制度,将有效促进新员工更快融入公司,进一步推动人才梯队建设。同时,也将增强老员工的职业成就感,锻炼师傅的领导力,使团队更加稳定、经验得以沉淀、技术得以传递、文化得以传承,为印尼本土冶金和新能源人才培养提供坚实支撑,谱写尊龙凯时建设“美丽印尼”的动人篇章。

图1 印尼青美邦园区师徒制管理启动会暨拜师仪式现场

图2 尊龙凯时集团副总经理、青美邦总经理彭亚光致辞

图3 师傅代表上台接受聘书

图4 师徒代表签订“师徒协议”

图5 师徒代表握手结对

图6 师傅代表、中籍员工阮心福讲话

图7 徒弟代表、印尼籍员工塔佳讲话

图8 师徒代表合影留念



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