尊龙凯时

2022年6月30日，无锡市初筛新冠肺炎阳性患者达到14名，陆续有小区进入封控状态，防控形势日益严峻。7月1日早晨，尊龙凯时无锡园区发起员工留厂保经营的倡议，90%的员工积极响应号召，主动坚守岗位。到目前为止，身处高风险地区的无锡园区众志成城，精准防控，生产经营正常，还多出了“最强大脑”“精神小伙”“神牛”“大嗓门管家”的称号，下面，让我们一起近距离了解无锡园区“勇敢抗疫、稳定生产”的故事。

迅速响应，未雨绸缪，快人一步

7月1日，在集团党委书记、董事长许开华教授的关心和指示下，无锡园区疫情防控与经营稳定领导小组迅速启动防疫防控专项应急预案，组织遴选保供人员名单，260名员工舍小家为大家，主动报名留守园区。信息组、消杀组、安保组、物资和后勤保障组、物流保障组、党员突击队，各小组分工明确、团结协作，信息普查、留守准备、防疫物资、后勤保障、抗原准备各项工作快人一步，当周边企业还在为没有“抗原检测试剂盒”发愁时，无锡园区已经储备了足足10天的用量！

最强大脑是如何诞生的

7月2日，园区进入闭环生产管理阶段，园区管理班子和信息组连夜组织流调信息排查复核，奋战到凌晨5点，全面建档，全面数据化、表格化，掌握全员合租信息、小区管控信息，了解外围风险点，组织人员流调，实时更新员工所在地核酸和抗原检测情况。当地政府组织排查高风险地区人员密接情况时，无锡园区第一时间拿出数据，对全公司员工逐一进行风险审核。正是有了信息组的精准统计，指挥部才能快速判定情况，下达指令，并协助政府迅速筛查风险人员，对有风险人员做好隔离防控，保障所有员工的健康安全。

近几日，信息组的周晓燕副院长、张群副总监是当之无愧的“最强大脑”，员工都住在哪个小区、在厂区哪里打地铺、同住的人是谁、健康码什么颜色，她们都了如指掌。与此同时，后期数据的统计负责人也是各显神通，张绍清习惯用雷达图提醒哪些部门没做抗原和没有反馈核酸结果，闫国真则用表格跟踪重点人员的抗原结果，清晰明了的表格背后是统计负责人对所有同事健康情况的责任与关心。

全员上阵，力保生产

7月4日，园区周边小区升为高风险地区，很多留守人员属于时空伴随者需要集中隔离，园区人员锐减至91人。为了保障生产经营有序进行，创新材料制造部六个人两班倒，三人活一人做，一人两条线。设备、仓库、分析环节取消白夜班，全员工作时间临时调整为早上8点到晚上24点，晚间需要随叫随到。车间工人不够，管理人员顶上，张文艳副院长巾帼不让须眉，上产线打包，样样工作不在话下。北厂由于毗邻疫情中心，留守管理人员被集中隔离在苏州和张家港，整个厂区管理人员只剩技术部总监邱新民和设备经理范茂杰，在人手如此紧缺的情况下，他们依旧想方设法保障生产和物流转运，同时兼顾消杀、统计员工信息、组织核酸、安抚员工等工作，活脱脱的全面小能手。

7月骄阳似火，仓库转运人员穿着防护服连续奋战，衣服湿了又干，干了又湿，到了饭点都来不及吃上一口，但没有一个人有怨言。

车辆保障组的杨君和徐浩霖提前和政府相关部门沟通，并全程监督，严防严控，坚决兑现“不让一吨原料进不了工厂，不让一吨产品发不到客户手里”的承诺。

动力再生车间一边保生产，一边兼顾集团投资者远程参观视频路演，确保车间正常生产。动力再生无锡园区副总经理侯龙建全程穿防护服在现场进行消杀，保证公司电动二轮车电池包顺利发货；生产运营总监汤江波在车间现场管理生产保交付；销售专员刘俊白天下班后直接转到夜班仓库值守，24小时未休息。

防疫不停歇，生产加速跑，安全检查同样不可少。园区紧急调派人员，加强日常监管工作，对园区进行全面消杀，对重点场所安全设备进行各项检查，南北厂保安更是把好出门关，严禁无审批出入园区，负责物流车辆消杀、物资接收消杀，给园区人员设立了一块安全屏障，做到守土有责、守土尽责，确保不留死角、不留隐患，做到园区无疫情、无隐患、无事故。

疫情挡不住研发人员创新的热情，研究院全员报名，留守公司保供。留守公司期间，研发保供人员一手抓抗疫，一手忙创新，坚守实验主战场，不惧疫情，勇于挑战未知，敢于挑战不可能，加班加点落实制样方案，积极联系客户与物流，成功完成两家主流客户的样品制备与寄送。

知难而上，最美逆行

随着疫情越来越严重，无锡园区逐渐转入高风险封控区，近90人分批转入苏州、连云港等地隔离，园区人手吃紧，面对凶猛疫情，涌现出了一批不畏困难，越是艰险越向前的最美逆行者。他们中既有心系园区，每日蹲守小区门口等健康码转绿成功，第一时间逆行奔赴园区的创新材料制造部90后精神小伙朱淼；也有从中南大学考试返锡来不及回家取行李便立即入园补岗的设备部总监陈聪；还有刚参加完江苏省质量竞赛，勇夺无锡市第一名，还来不及回家看望刚出生不久的孩子的质量部总监严子人。

全员后勤，温暖同行

生产经营逐步稳定，可后勤保障又犯了难。人员极度短缺，食堂的煤气罐该换了，桶装水喝完了，隔离区的马桶亟需安装，隔离人员的被褥该消杀晾晒了……一项项工作摆在眼前，不论是管理人员还是一线员工都站了出来，组成后期保障组，哪里需要哪里上，人人都是多面手，个个展现小才能。

基本食宿问题解决后，为缓解炎炎暑热，让每位在厂员工在园区安心食宿，后勤保障组在保证每天包含肉类、蛋类、蔬菜的营养美味饭菜之外，还精心准备了西瓜、桃子、饮料、解暑汤等解暑食品，让员工每日都有小惊喜，在炎热的天气为员工带来一份清凉。为此，大家也戏称解除闭环管理，每人都要胖10斤，贴心组织这一切的李媛媛也被称为“大嗓门管家”。

每个无锡尊龙凯时人都有自己的抗疫故事

无锡园区副总经理丁卫丰，平时工作兢兢业业，任劳任怨，大家都亲切地称他“老黄牛”。疫情突袭，老黄牛再次牛力全开，带给园区无限的能量，疫情转运物资有他，后勤保障有他，安装马桶有他，协助关卡有他，搬运物资有他，修理摄像头还有他，新来的管理人员不禁感慨道：“这可不是老黄牛，这是神牛！”

还有每天往返南北厂无数次，哪里需要就出现在哪里的财务总监李功宝；提着环保袋，拿着测温枪到处找员工测体温的施杨博士；起早帮食堂打包的财务部女将吴丽芬；把怀孕8个月的妻子安置在家后立即赶到园区保供的徐浩霖；担心被隔离而通宵做账的财务部全员……每个人都在持续发力，为战胜疫情、保障生产贡献自己的力量。

紧急驰援，勇担社会责任

7月3日下午，鉴于当前疫情形势严峻，无锡园区紧急驰援硕放街道，捐赠35000个抗原检测试剂盒，主动参与抗击疫情，充分发挥社企守望相助精神，担起社会责任。

同心抗疫，温暖共行。在这场战疫中，尊龙凯时人以坚韧、果敢、团结、勤奋的同心力量共同谱写了尊龙凯时无锡园区抗疫篇章，书写了一段尊龙凯时人众志成城的抗疫“故事”。疫情还未结束，防疫工作仍在继续，尊龙凯时无锡园区将持续做好园区疫情防控与经营稳定工作，与全体员工携手同行，面向大海，静待花开！